14. novembril 2019 kuulutas Sisekoolituse konverentsil: Milline on tuleviku õppija ja sisekoolitaja? Eesti Sisekoolituse Arendamise Liit üheksandat aastat välja Aasta Sisekoolitaja 2019.
Aasta Sisekoolitaja konkursi eesmärk on tunnustada organisatsioonide sisekoolitajaid kui täiskasvanute arengu toetajaid, kes jagavad teadmisi organisatsioonisiseselt, juhendavad kolleege spetsiifiliste oskuste arendamisel, suunavad nende kui täiskasvanud õppijate arusaamade ja hoiakute kujunemist.
Aasta Sisekoolitaja 2019 konkurss kuulutati Eesti Sisekoolituse Arendamise Liidu (ESAL) poolt välja 1. oktoobril ja kandidaatide ülesseadmise tähtaeg oli 1. november 2019.
Käesoleval aastal valiti Aasta Sisekoolitaja 2019 kahes kategoorias. Konkursil osales kokku 31 suurepärast kandidaati:
23 kandidaati I kategoorias (osalise ajaga sisekoolitaja) ja 8 kandidaati II kategoorias (täisajaga sisekoolitaja):
I kategooria (osalise kohaga sisekoolitaja) kandidaadid:
Agnes Pärnamägi, Tallinna Tervishoiu Kõrgkool
Airi Männik, Tallinna Linnakantselei
Andre Eelma, Telia Eesti AS
Are Kangus, Tallinna Tervishoiu Kõrgkool
Erik Liiva, Politsei- ja Piirivalveamet
Esko Lehtme, AS SEB Pank
Hela Ojasaar, Eesti Rahvusraamatukogu
Janno Kriiska, Telia Eesti AS
Kaarel Lahtvee, ABB AS
Katrin Kruus, ABB AS
Kristiina Lees, Swedbank AS
Liisi Kirch, Rahandusministeerium
Lev Žukov, Enefit Energiatootmine AS
Mariliis Leitud,Ericsson Eesti AS
Maris Järvsoo, Postimees Grupp AS
Martina Proosa, Merko Ehitus Eesti AS
Merle Saarlaid, Eesti Energia AS
Mihhail Mostovštšikov, Elektrilevi OÜ
Mirjam Mikkin, Nordecon AS
Priit Orusalu, Päästeamet
Riina Pihlakas, AS Eesti Energia
Stanislav Sestakovski, AS Enefit Green
Vladislava Grünthal, Maxima Eesti OÜ
Aasta Sisekoolitaja 2019 I kategooria nominendid (vasakult: Kristiina Lees, Mariliis Leitud, Hela Ojasaar)
Aasta Sisekoolitaja 2019 I kategooria nominendid:
Hela Ojasaar, Eesti Rahvusraamatukogu, kvaliteedispetsialist
Kristiina Lees, Swedbank AS, kvaliteedijuht
Mariliis Leitud, Ericsson Eesti AS, keskkonnaspetsialist
Aasta Sisekoolitaja 2019 tiitli I kategoorias võitis Hela Ojasaar, Eesti Rahvusraamatukogu kvaliteedispetsialist
Helat iseloomustab koolitustegevuses oskuslik eesmärkide seadmine ja sihikindel nende täitmise poole liikumine ja tegutsemine. Ta on elukestev õppija, kes on on sügavalt orienteeritud enesearengule ja leiab, et kogemused on suurepärane eeldus ja võimalus õppimiseks. Helal on oluline panus Eesti Rahvusraamatukogu kujundamisel teenusepõhiseks organisatsiooniks. Põhiteemad, mida ta koolitajana käsitleb on teenusepõhise organisatsiooni kujundamine, teeninduskvaliteedi hoidmine ja kujundamine ning koolitaja koolitus.
II kategooria (täiskohaga sisekoolitaja) kandidaadid:
Kadi Ratas, SOL BALTICS OÜ
Kaia Nurk, Orkla Eesti AS
Kalver Kade, Politsei- ja Piirivalveamet
Katrin Kristall, Circle K Eesti AS
Krista Laever, Orkla Eesti AS
Maarit Cimolonskas, Telia Eesti AS
Ruta Vainaru, Coop Eesti Keskühistu
Stanislav Voronovski, Sandmani Grupi AS
Aasta Sisekoolitaja 2019 II kategooria nominendid (vasakult: Katrin Kristall, Stanislav Voronovski, Kadi Ratas (pildilt puudu)
Aasta Sisekoolitaja 2019 II kategooria nominendid:
Kadi Ratas, SOL Baltics OÜ, kompetentsipartner
Katrin Kristall, Circle K Eesti AS, personalispetsialist-treener
Stanislav Voronovski, Sandmann Grupi AS, koolitusjuht
Aasta Sisekoolitaja 2019 tiitli II kategoorias võitis Katrin Kristall, Circle K Eesti AS personalispetsialist-treener
Katrin on koolitajana täpne, põhjalik, hea huumorisoonega ning väga pühendunud oma ala fänn. Tänu oma eriti muhedale huumorisoonele leiab ta väga hea kontakti erinevatest põlvkondadest töötajatega.
Katrin kujundab kõigi Circle K teenindusjaamade uute töötajate esmamulje organisatsioonist ja õige suhtumise töösse ning klienditeenindusse. Tagasiside tema koolitustele on eranditult väga positiivne. Peamised koolitusteemad on uue töötaja sisseelamisprogramm ning teenindus- ja lisamüügikoolitused.
Hindamisel võeti aluseks järgmised aspektid:
Kandidaadi saavutused ja väärtus organisatsioonile
Kandidaadi ettevalmistus, enesetäiendus ja organisatsiooni toetus
Kandidaadi enese- ja koolitusprotsessi analüüs
Aasta Sisekoolitaja 2019 konkursi hindamiskomisjoni liikmed:
Georgi Skorobogatov, Sihtasutuses Kutsekoda välisprojektide juht ning on EPALE Eesti eestvedaja
Anneli Tõnisson, DHL Logistics Estonia personalijuht, Aasta Sisekoolitaja 2018 I kategoorija võitja organisatsiooni esindaja
Agnes Ojarand, Rimi Eesti Food AS LEAN koolitaja, Aasta Sisekoolitaja 2018 II kategoorija võitja
Teele Päivalill, Omniva personaliarendamise osakonna projektijuht, ESAL ekspertgrupi liige
Ave Algpeus, Koolitusjuhtide kogu esindaja, Sotsiaalkindlustusameti personalipartner, ESAL ekspertgrupi liige
Gerly Roosmets, Orkla personalipartner, ESAL ekspertgrupi liige
Heigo-Aulemb Ensling, Telia Eesti tehnikajuht ja sisekoolitaja, ESAL ekspertgrupi liige
Marju Meejärv, ABB koolitus- ja arendustegevuste juht ESAL juhatuse liige
Liisi Männistu, Excellence Koolitus- ja Arenduskeskuse koolitusjuht, ESAL juhatuse liige
Annika Allikas, Excellence Koolitus- ja Arenduskeskuse arendusjuht, ESAL juhatuse liige
Komisjoni poolt tänuavaldus kõigile loetletud kandidaatidele ja kandidaatide ülesseadjatele arendusmeelsete koolitusjuhtide, personalijuhtide ja juhtide näol!
Aasta Sisekoolitaja konkursist on kujunenud iga-aastane traditsioon, kuna Eesti organisatsioonides on väga palju pühendunud sisekoolitajaid, kes väärivad kindlasti rohkem tunnustust!
Aasta Sisekoolitaja 2020 konkursini!
Annika Allikas, Liisi Männistu, Marju Meejärv
Eesti Sisekoolituse Arendamise Liit eestvedajad