Eesti Sisekoolituse Arendamise Liit korraldab kolmandat aastat üle-eestilise Aasta Sisekoolitaja 2013 konkurssi!
Aasta Sisekoolitaja konkursi eesmärk on tunnustada organisatsioonide sisekoolitajaid kui täiskasvanute arengu toetajaid, kes jagavad oma teadmisi organisatsioonisiseselt, juhendavad kolleege spetsiifiliste oskuste arendamisel, suunavad nende kui täiskasvanud õppijate arusaamade ja hoiakute kujunemist ning toetavad nende enesearengut.
Aasta Sisekoolitaja 2012 nominendid (vasakult: Urmas Gerndorf, Gea Bauman, Kristiina Sauväli)
Eesti Sisekoolituse Arendamise Liit kutsub organisatsioonide koolitusjuhte, personalijuhte, personali arendusjuhte ja sisekoolitajate otseseid juhte tunnustama sisekoolitajaid tulemuslikult läbiviidud koolitamise ja juhendamise eest!
Ankeet: Tunnustan ja esitan kandidaadi Aasta Sisekoolitaja 2013 konkursile
Kandideerimise tähtaeg 1. november 2013. Palume täidetud ankeedi edastada e-posti aadressil info@sisekoolitus.eu
Aasta Sisekoolitaja 2013 kuulutatakse pidulikult välja Konverentsil: Kuidas muuta sisekoolitus toimivaks?, mis toimub 21. novembril 2013 Tallinna Teletornis (Kloostrimetsa tee 58 A Tallinn)
Aasta Sisekoolitaja 2013 valmiskomisjoni kuuluvad:
Ülo Vooglaid, Tartu Ülikooli emeriitprofessor/ESAL ekspertgrupi liige
Ketlin Ilves, Eesti Energia HR projektijuht/ ESAL ekspertgrupi liige
Heigo-Aulemb Ensling, Elion Ettevõtted tehnikajuht-sisekoolitaja/ ESAL ekspertgrupi liige
Kadri Kütimaa, If P&C Insurance AS, koolituskonsultant/ ESAL ekspertgrupi liige
Kreet Aun, ESAL ekspertgrupi liige
Siiri Sõmer, If P & C Insurance koolituskonsultant/ ESAL juhatuse liige
Kaire Takjas, Excellence Koolitus- ja Arenduskeskuse koolitusjuht/ ESAL juhatuse liige
Annika Allikas, Excellence Koolitus- ja Arenduskeskuse arendusjuht/ ESAL juhatuse liige
Lähemalt saab lugeda Aasta Sisekoolitaja 2012 toimunud konkursist SIIN