Kuu: august 2012

  Aasta Sisekoolitaja konkursi eesmärk on tunnustada organisatsioonide sisekoolitajaid kui täiskasvanute arengu toetajaid, kes jagavad oma teadmisi organisatsioonisiseselt, juhendavad kolleege spetsiifiliste oskuste arendamisel, suunavad nende kui täiskasvanud õppijate arusaamade ja hoiakute kujunemist ning toetavad nende enesearengut. Eesti Sisekoolituse Arendamise Liit kutsub organisatsioonide koolitusjuhte, persronalijuhte, personali arendusjuhte ja sisekoolitajate otseseid juhte tunnustama  sisekoolitajaid tulemuslikult läbiviidud koolitamise …

AASTA SISEKOOLITAJA 2012 konkurss Read More »

Eesti Sisekoolituse Arendamise Liit  on liikmetele mõeldes kutsunud ellu uue sarja Sisekoolitaja kutsub külla. Aasta Sisekoolitaja 2011 konkursil osales tublisid sisekoolitajaid, kelle juurde tahaksid kindlasti paljud sisekoolitajad minna, et kuulda, mis on nende eriliste inimeste  ja organisatsioonide edu saladus. 17. oktoobril 2012 kell 15.00  kutsuvad meid külla Gunnar Toomemets,  Swedbank AS sisekoolitaja ja  Aasta Sisekoolitaja 2011 kandidaat ja …

Külla Swedbanki sisekoolitajale 17.10.2012! Read More »

Eesti Sisekoolituse Arendamise Liit tutvustas liidu tegevusi Eesti Suhtlemistreenerite Ühingu suvepäeval 11. august 2012 Leppoja puhkekeskuses ESALi tegevusi kajastavad Kaire Takjas ja Annika Allikas Suveseminaril tutvustasid oma tegevust viis erialaliitu: Eesti Supervisiooni ja Coachingu Ühing Eesti Pereteraapia Ühing Eesti Sisekoolituse Arendamise Liit Eesti Konsultantide Assotsiatsioon Eesti Suhtlemistreenerite Ühing Suveseminari esimesel poolel tutvustasid ühingud oma tegevusi, eesmärke, prioriteete, …

ESALi tegevustest ESTÜ suveseminar Read More »