Sisekoolitus seminar: Motivatsioon – raha versus eneseareng

Suurepärane võimalus kuulata ja kogemusi vahetada teemal motivatsioon sisekoolituses!
Seminaril astuvad Teie ette oma ala professionaalidena nii praktikud kui ka teoreetikud, kes igapäevaselt tegelevad organisatsiooni sisekoolituse planeerimise, arendamise, läbiviimise ja koolitamisega.

9:45-10:00 Kogunemine

10:00-10:40 – Motivatsiooniteooriad – mis toimib sisekoolituse valdkonnas?
Kristel Rannamees
Kristel Rannamees on lõpetanud Mainori Kõrgkooli finantsjuhtimise eriala ning täiendanud end neli aastat äripsühholoogia valdkonnas. Ta on omandanud NLP Practicioneri diplomi.
Kristel on tegutsenud koolitajana 6 aastat ning peamisteks teemadeks on arenguvestlused, enesekehtestamine, toimetulek manipulatsiooniga, stressijuhtimine, meeskonnatöö, konfliktilahendus, klienditeenindus. Enne koolitajaks saamist on ta tööalaseid kogemusi omandanud nii juhiabi, personalijuhi kui ka klienditeeninduskvaliteedi juhina
  • Motivatsioon olemus
  • Kaasaaegsed motivatsiooniteooriad
  • Motivatsiooni test
  • Miks olla sisekoolitaja? Mis mind motiveerib?
  • Millised on mitterahalised motivaatorid?
  • Enesemotivatsioon – millest see koosneb?
  • Miks motivatsioon kaob ja mida siis peale hakata?
  • Motivatsiooni suunad: eest ära – millegi poole
  • Erinevad inimesed, erinevad motivaatorid
10:40-11.00 – Kohvikmeetodi tutvustus, I arutelu kohvikmeetodil
Ergo Metsla, Tallinna Tehnikaülikooli Organisatsiooni ja juhtimise õppetooli õppejõud, FranklinCovey Eesti konsultant 11:00-11:30 – Sisekoolitajate motiveerimine Eesti Postis
Kadi Hajetski, Eesti Post, koolitusgrupi juhi kt
Kadi tegevusvaldkonnaks Eesti Postis on koolitustegevuse planeerimine. Ta on ka ise teenindusmentor ehk teenindusvaldkonna sisekoolitaja. 
“… õppimine ja õpetamine organisatsioonis on oluliseks teguriks edu saavutamisel ja hoidmisel ning sellest tulenevalt saab määravaks sisekoolitaja tegevuse toetamine,” leiab Kadi.

Teemad:

  • Sisekoolitaja valiku põhimõtted ja protsess
  • Koolitaja tööks vastav ettevalmistus
  • Sisekoolitaja motivatsioon ja motiveerimine
  • Arengukeskkonna loomine
11:30-11:45 – II Arutelu kohvikmeetodil
Ergo Metsla, Tallinna Tehnikaülikooli Organisatsiooni ja juhtimise õppetooli õppejõud, FranklinCovey Eesti konsultant

11:45-12.00 – Paus

12:00-12:30 – Sisekoolitaja roll kui võimalus ennast arendada
Mikaela Pakosta, Stockmann, osakonnajuhataja-sisekoolitaja
Mikaela on töötanud  6 aastat Stockmanni kaubamajas sisekoolitajana. Ta on tehnilise kõrgharidusega ning nii loodus- kui töökeskkonnast hooliv. Mikaela on 10 aastat töötanud ühes suures rahvusvahelises ettevõttes. Selle aja jooksul on ta läbinud mitmeid koolitusi esinemise ja motiveerimise ning müügi valdkonnas. Ise lähtub Mikaela koolitustel, et müügitöö on mäng ja meie seame mängu reeglid.

Teemad:

  • Sisekoolitus ettevõttes
  • Sisekoolitajate klubi
  • Motivatsioon-enesearendus, tunnustus
12.30-12.45 – III Arutelu kohvikmeetodil
Ergo Metsla, Tallinna Tehnikaülikooli Organisatsiooni ja juhtimise õppetooli õppejõud, FranklinCovey Eesti konsultant 12.45-13.00 – Arutelude kokkuvõte
Ergo Metsla, Tallinna Tehnikaülikooli Organisatsiooni ja juhtimise õppetooli õppejõud, FranklinCovey Eesti konsultant

13.00-13:15 – Seminari lõpetamine

Päevajuht: Ergo Metsla, Tallinna Tehnikaülikooli Organisatsiooni ja juhtimise õppetooli õppejõud, FranklinCovey Eesti konsultant

Seminari eesmärk on tõsta koolitus-, arendus-, personalijuhtide, koolitusspetsialistide ja sisekoolitajate teadlikkust motivatsioonist sisekoolituses ning nii rahaliste kui mitterahaliste ressursside alusel.

Seminaripäev sisaldab: seminaripäeva, kohvipause, koolitusmaterjale.

Toimumisaeg: 30. märts

Toimumiskoht: Clarion Hotel Euroopa,  Paadi 5, Tallinn.

Mõned pildid seminarist (kõik pildid on galeriis nähtavad liikmetele):

 

business-success

Registreeru

    Scroll to Top