KONVERENTS: SISEKOOLITUS – MILLEKS SEDA VAJA ON? Aasta Sisekoolitaja 2011 väljakuulutamine

Konverentsi eesmärk on teadvustada sisekoolitust kui võrdväärset arengutegevust, mis vajab süsteemset lähenemist ning teadvustada sisekoolitaja rolli tähtsust organisatsiooni arengu toetamisel.

Konverentsile on oodatud kõik sisekoolitusvaldkonnas tegevad inimesed – sisekoolitajad, koolitusjuhid, personalijuhid, personali arendusjuhid, juhid, koolitusspetsialistid, personalispetsialistid!

10.00-10.20 Konverentsi avamine
Päevajuht, Kaido Irval 10.20-10.40 ESAL –  sisekoolituse vajaduse teadvustaja ja teavitaja
Kaire Takjas, Siiri Sõmer, Annika Allikas, ESAL juhatu Eesti Sisekoolituse Arendamise Liit(ESAL)koondab Eesti organisatsioonide sisekoolitajaid, sisekoolitusega tegelevaid koolitusspetsialiste, -juhte ja personalivaldkonna töötajaid.
ESALi eesmärk on toetada sisekoolitaja kui täiskasvanute koolitaja professionaalset arengut ja  seeläbi tõsta sisekoolituste alase tegevuse professionaalset taset Eestis. 10.40-11.30 Süsteemne sisekoolitus – milleks seda vaja on?
Ülo Vooglaid,Tartu Ülikooli emeriitprofessor
Eesti Sisekoolituse Arendamise Liidu ekspertgrupi liige Sisekoolitus kui andragoogiline protsess, vajaduste selgitamine ja arengutingimuste loomine.
Arengu eelduseks on objektiivsete seadustega kooskõlas oleva süsteemi olemasolu. Nii on ka sisekoolituse valdkonnas olulised märksõnad süsteemsus ja komplekssus. Kui ei teata, mida on vaja koolitusega muuta, millist probeleemi lahendada, siis ei saavutata ka tulemusi. Süsteemne lähenemine sisaldab endas erinevaid tsükleid, millele tuleks enne planeerimist põhjalikult mõelda. 11.45-12.30 Kommunikatsioon: Kuidas kaasata ettevõtte juhid ja liidrid?
Anneli Aab, Excellence Koolitus- ja Arenduskeskuse kaaskoolitaja

Sisekoolituse planeerimisel on esimeseks sammuks idee viimine juhtkonna ja liidriteni. Juhid ja liidrid peavad olema sisekoolituse ideoloogia innustunud eestvedajad organisatsioonis. Ettekanne räägib sellest, kuidas juhtkonda kaasata ning kuidas korraldada projekti kommunikatsioon kõikide seotud osapooltega.

12.30-13.15 Miks on Tallinna Kaubamajal vaja sisekoolitust ja sisekoolitajat?
Anu Press, Tallinna Kaubamaja koolitusjuht

Tallinna Kaubamaja on hetkel arenguetapis, kus meeskonnaga liitub sisekoolitaja. Ettekanne annab ülevaate tagamaadest ja erinevatest vaatenurkadest, mille tulemusena vastavasisuline otsus sündis.

14.00-14.45 Meeldiv ja arendav väljakutse
Katri Rohesalu, Swedbank, Balti Äriarenduse Divisjon, Kanalite juhtimise osakond, kvaliteedijuht

Katri räägib sisekoolituste rollist oma (töö)elus läbi aastate –  Kuidas on see aidanud tal teha enda spetsialisti tööd paremini mõistes organisatsiooni eri osade vaadet ning seeläbi tunnetades tervikpilti. Kuidas on koolitajaks olemine aidanud tal  mõista enda rolli ja selle mõju organisatsioonis. Kuidas on koolitajaks olemine aidanud tal isiklikult areneda.

14.45-15.30 Sisekoolitaja – kas lihtsalt õpetaja või midagi enamat?
Mari Krumm, If P&C Insurance müügitreener Miks üldse sisekoolitajad?
Millist kasu annab heal tasemel sisekoolitaja ettevõttele?
Milline on heal tasemel sisekoolitaja?
Kvalifikatsiooniga või kvalifikatsioonita?

Konverentsipäev sisaldab: materjalid, lõuna ja kohvipausid

Toimumisaeg: 24. november 2011

Toimumiskoht: Reval Park Hotel (Kreutzwaldi 23, Tallinn)