25. novembril 2021 kuulutas Sisekoolituse konverentsil: Nutikas õppimine ja professionaalse arengu toetamine? Eesti Sisekoolituse Arendamise Liit XI aastat välja Aasta Sisekoolitaja 2021.
Aasta Sisekoolitaja konkursi eesmärk on tunnustada organisatsioonide sisekoolitajaid kui täiskasvanute arengu toetajaid, kes jagavad teadmisi organisatsioonisiseselt, juhendavad kolleege spetsiifiliste oskuste arendamisel, suunavad nende kui täiskasvanud õppijate arusaamade ja hoiakute kujunemist.
Aasta Sisekoolitaja 2021 konkurss kuulutati Eesti Sisekoolituse Arendamise Liidu (ESAL) poolt välja 1. oktoobril ja kandidaatide ülesseadmise tähtaeg oli 1. november 2021.
Käesoleval aastal valiti Aasta Sisekoolitaja 2021 kahes kategoorias viiendat korda. Konkursil osales kokku 15 suurepärast kandidaati:
11 kandidaati I kategoorias (osalise ajaga sisekoolitaja) ja 4 kandidaati II kategoorias (täisajaga sisekoolitaja):
I kategooria (osalise kohaga sisekoolitaja) kandidaadid:
Enel Pitk, SEB Pank
Eneli Laurits, Põhja Ringkonnaprokuratuur
Evelyn Lomp, Eesti Töötukassa
Inga Rebane, Eesti Töötukassa
Irina Šabas, AS SilSteve
Kristi Nurmik, Ericsson Eesti AS
Kätlin Kukk, SEB Pank
Madis Truupõld, Ettevõtluse Arendamise Sihtasutus (EAS)
Priit Davel, Siseministeeriumi infotehnoloogia- ja arenduskeskus (SMIT)
Silvar Rattas, Politsei- ja Piirivalveamet
Tony Kikkas, Riigi Kaitseinvesteeringute Keskus
Aasta Sisekoolitaja 2021 I kategooria nominendid (vasakult: Priit Davel, Kristi Nurmik, Inga Rebane)
Aasta Sisekoolitaja 2021 I kategooria nominendid:
Inga Rebane, Eesti Töötukassa
Kristi Nurmik, Ericsson Eesti AS
Priit Davel, Siseministeeriumi infotehnoloogia- ja arenduskeskus (SMIT)
Aasta Sisekoolitaja 2021 tiitli I kategoorias võitis Kristi Nurmik, Ericsson Eesti AS agile lead
II kategooria (täiskohaga sisekoolitaja) kandidaadid:
Harli Hansen, Politsei- ja Piirivalveamet
Maxim Zakurdaev, Pipedrive
Mihkel Joasoo, Tele2 Eesti AS
Sandra Ööbik, SEB Life and Pension Baltic SE Eesti filiaal
Aasta Sisekoolitaja 2021 II kategooria nominendid (vasakult: Sandra Ööbik, Maxim Zakurdaev, Mihkel Joasoo)
Aasta Sisekoolitaja 2021 II kategooria nominendid:
Maxim Zakurdaev, Pipedrive
Mihkel Joasoo, Tele2 Eesti AS
Sandra Ööbik, SEB Life and Pension Baltic SE Eesti filiaal
Aasta Sisekoolitaja 2021 tiitli II kategoorias võitis Mihkel Joasoo, Tele2 Eesti AS personaliarenduse ekspert & coach
Hindamisel võeti aluseks järgmised aspektid:
Kandidaadi saavutused ja väärtus organisatsioonile
Kandidaadi ettevalmistus, enesetäiendus ja organisatsiooni toetus
Kandidaadi enese- ja koolitusprotsessi analüüs
Aasta Sisekoolitaja 2021 konkursi hindamiskomisjoni liikmed:
Georgi Skorobogatov, Sihtasutuses Kutsekoda välisprojektide juht ning on EPALE Eesti eestvedaja
Jaanika Siiroja, PARE arendusjuht
Stanislav Voronovski, Euronics koolitusjuht, ESAL ekspertgrupi liige
Klairika Linaste, Koolitusjuhtide kogu esindaja, Välisministeeriumi personaliarenduse peaspetsialist, ESAL ekspertgrupi liige
Gerly Roosmets, Orkla personalipartner, ESAL ekspertgrupi liige
Heigo-Aulemb Ensling, Telia Eesti tehnikajuht ja sisekoolitaja, ESAL ekspertgrupi liige
Marju Meejärv, WISE koolitusjuht, ESAL juhatuse liige
Liisi Männistu, GEA Group Learning Specialist, ESAL juhatuse liige
Annika Allikas, Excellence Koolitus- ja Arenduskeskuse arendusjuht, ESAL juhatuse liige
Reelika Vainola. Excellence Koolitus- ja Arenduskeskus koolitusjuht, ESAL juhatuse liige
Komisjoni poolt tänuavaldus kõigile loetletud kandidaatidele ja kandidaatide ülesseadjatele arendusmeelsete koolitusjuhtide, personalijuhtide ja juhtide näol!
Aasta Sisekoolitaja konkursist on kujunenud iga-aastane traditsioon, kuna Eesti organisatsioonides on väga palju pühendunud sisekoolitajaid, kes väärivad kindlasti rohkem tunnustust!
Aasta Sisekoolitaja 2022 konkursini!
Annika Allikas, Marju Meejärv, Reelika Vainola, Liisi Männistu
Eesti Sisekoolituse Arendamise Liit eestvedajad