20. novembril 2014 kuulutati Sisekoolituse konverentsil “Millised rituaalid hoiavad sisekoolituse elus?” Eesti Sisekoolituse Arendamise Liidu poolt välja Aasta Sisekoolitaja 2014.
Aasta Sisekoolitaja konkursi eesmärk on tunnustada organisatsioonide sisekoolitajaid kui täiskasvanute arengu toetajaid, kes jagavad teadmisi organisatsioonisiseselt, juhendavad kolleege spetsiifiliste oskuste arendamisel, suunavad nende kui täiskasvanud õppijate arusaamade ja hoiakute kujunemist.
Aasta Sisekoolitaja 2014 konkurss kuulutati Eesti Sisekoolituse Arendamise Liidu (ESAL) poolt välja 1. oktoobril ja kandidaatide ülesseadmise tähtaeg oli 1. november 2014.
Käesoleval aastal osalesid konkursil 14 tublit organisatsiooni, kust esitati 19 suurepärast kandidaati:
Anne Neroda, Danske Bank A/S Eesti filiaal
Vladimir Velitski, Eesti Energia Narva Elektrijaamad AS
Alina Orro, Eesti Telekom AS
Ago Niidumaa, Elektrilevi OÜ
Meelis Kaps, Elektrilevi OÜ
Karin Räst, Enics Eesti AS
Jevgenia Orlova, If P&C Insurance AS
Kristjan Jasinski, Nordea Pank Eesti
Teet Saar, Playtech Estonia OÜ
Sirje Kõlvart, Rimi Eesti Food AS
Kaie Kalda, Rimi Eesti Food AS
Marleen Liinold, Rimi Eesti Food AS
Kalle Ojamäe, AS SEB Pank
Endriko Võrklaev, AS SEB Pank
Dagmar Gilden, Seesam Insurance AS
Jonatan Jõks, Seesam Insurance AS
Katrin Kristall, Statoil Fuel & Retail Eesti AS
Riina Rennik, Stockmann AS
Rait Rand, Ericsson Eesti AS
Aasta Sisekoolitaja 2014 nominendid (vasakult: Jevgenia Orlova, Anne Neroda, Katrin Kristall)
Komisjoni poolt tänuavaldus kõigile loetletud kandidaatidele ja kandidaatide ülesseadjatele arendusmeelsete koolitusjuhtide, personalijuhtide ja juhtide näol!
Aasta Sisekoolitaja 2014 nominendid:
Anne Neroda, Danske Bank A/S Eesti filiaal
Katrin Kristall, Statoil Fuel & Retail Eesti AS
Jevgenia Orlova, If P&C Insurance AS
Aasta Sisekoolitaja 2014 tiitli võitis Anne Neroda, Danske Bank A/S Eesti filiaal
Anne suurimad saavutused on iseseisvalt sisekoolituse kokkupanek kasutades aktiivõppe põhimõtteid ja meetodeid, samuti koolituse muutmine ajas vastavalt äri vajadustele ning lõppkokkuvõttes koolituse läbiviimine ja ettepanekute tegemine koolituse paremaks muutmisel.
Tagasiside Anne koolitustele on alati positiivne. Osalejad toovad välja konkreetseid võite enda jaoks.
Koolitajana on kaasav, õppijate tempot arvestav, õppijale ruumi andev ja tunnustav. Samuti tähelepanelik ja toetav kõigi osalejate erinevate arvamuste suhtes.
Omab alati selget koolituskava ehk ainekaarti, mille järgi ta koolitab. Samas kohandab oma plaani koolituse jooksul lähtuvalt osalejate vajadustest.
Ta on rõõmsameelne ja oskab kasutada sobivat huumorit osalejatega parema kontakti saamiseks. Viimane ja kogu tema olek mõjub rahustavalt ja tekitab usaldust, suhtub osalejatesse austusega.
Anne oskab juhtida grupiprotsesse, neid hiljem osalejatepõhiselt analüüsida ja teha järeldusi järgmiste koolituste jaoks.
Anne omab Täiskasvanute koolitaja kutset ja on koolituste fänn kõige paremas mõttes olles samaaegselt arendaja ja läbiviija.
Ta on läbinud ANDRAS´e Täiskasvanute koolitaja kvalifikatsioonikursuse ja mitmeid majasiseseid koolitusi sisekoolitajatele.
Hindamisel võeti aluseks järgmised aspektid:
Kandidaadi saavutused ja väärtus organisatsioonile
Kandidaadi ettevalmistus, enesetäiendus ja organisatsiooni toetus
Kandidaadi enese- ja koolitusprotsessi analüüs
Aasta Sisekoolitaja 2014 konkursi hindamiskomisjoni liikmed:
Ketlin Ilves, Eesti Energia HR projektijuht/ ESAL ekspertgrupi liige
Heigo-Aulemb Ensling, Elion Ettevõtted tehnikajuht-sisekoolitaja/ ESAL ekspertgrupi liige
Kadri Kütimaa, If P&C Insurance AS, koolituskonsultant/ ESAL ekspertgrupi liige
Kreet Aun, ESAL ekspertgrupi liige
Siiri Sõmer, If P & C Insurance koolituskonsultant/ ESAL juhatuse liige
Kaire Takjas, Excellence Koolitus- ja Arenduskeskuse projektijuht, Starman AS tiimijuht/ ESAL juhatuse liige
Anu Ahven, Baltika AS kaupluste juhataja/ ESAL juhatuse liige
Liisi Männistu, ESAL juhatuse liige
Annika Allikas, Excellence Koolitus- ja Arenduskeskuse arendusjuht/ ESAL juhatuse liige
Aasta Sisekoolitaja konkursist on kujunenud iga-aastane traditsioon, kuna Eesti organisatsioonides on väga palju pühendunud sisekoolitajaid, kes väärivad kindlasti rohkem tunnustust!
Aasta Sisekoolitaja 2015 konkursini!
Annika Allikas, Anu Ahven, Liisi Männistu, Kaire Takjas, Siiri Sõmer
Eesti Sisekoolituse Arendamise Liit (meeskond)