SISEKOOLITUSE KONVERENTS 2012: Kuidas leida ja motiveerida sisekoolitajaid?

22. novembril 2012, Oru Hotellis (Narva mnt 120B Tallinn)

Konverentsi eesmärk :
teadvustada sisekoolitust kui võrdväärset arengutegevust, mis vajab süsteemset lähenemist ning teadvustada sisekoolitaja rolli tähtsust organisatsiooni arengu toetamisel

Konverentsile on oodatud kõik sisekoolitusvaldkonnas tegevad inimesed – sisekoolitajad, koolitusjuhid, personalijuhid, personali arendusjuhid, juhid, koolitusspetsialistid, personalispetsialistid!

10.00-10.15 Konverentsi sissejuhatus päevajuhilt
Alar Ojastu, Eduelamus koolitaja

Kes on Alar? Enamik teavad teda kui Euroopa Kultuuripealinna Tallinn 2011 ametlikku külalislahkuse koolitajat, kes innustab igal aastal tuhandeid eestlaseid oma elu rõõmsamalt elama. Alarit kirjeldatakse kui inspireerivat, elavat, avatud ja pisut pöörast koolitajat. Kuna Alar räägib eelkõige inimeseks olemisest – meie igapäevastest väljakutsetest ning kuidas nende läbi kasvades saavutada nii isiksuse kui ettevõtte areng, siis ise nimetab ta ennast maailma-vaatlejaks, kes reisib igal aastal 3-6 kuud laias ilmas ja jagab siis teekonnal kogutud õppetunde teistega. Alariga on võimalik tutvuda läbi kodulehe www.eduelamus.ee, Youtube´i videode ning loomulikult Sisekoolituse Konverentsil 2012.

10.15-10.35 Avasõnad
Ülo Vooglaid,Tartu Ülikooli emeriitprofessor
Eesti Sisekoolituse Arendamise Liidu ekspertgrupi liige

Teatavasti on ju nii, et kes ise enam ei õpi, sellel ei ole moraalset õigust teiste õpetamiseks. Mida on võimalik ja vaja õpetada ning mis tuleb selgeks saada vaatluse, katsetuste, harjutamise jne teel? Keskmes on töötaja isiksus, mitte teadmised ja oskused. Sageli näeme ülekontrollimist ja ülejuhtimist. Oluline on kord ja korraaustus, aga vastustunne kujuneb läbi otsustamise ja otsustamiseks on vaja valikuvabadust. Rõõmu valmistab vaid vaba töö.

10.35-11.15 Sisekoolitajate valik, värbamine ja töö organiseerimine
        Kerli Leppoja, Statoil Fuel & Retail Eesti AS , koolitusjuht

Sisekoolitajate roll on Statoil Fuel & Retail Eesti ASis viimase paari aasta jooksul oluliselt tähtsustunud. Algselt peamiselt kulude kokkuhoiu eesmärgil algatatud sisekoolitused on osutunud populaarseteks ning teooriat ja praktikat hästi siduvateks. Tänu sisekoolitajatele on peakontoril võimalik olla teenindusjaamadele lähemal: tajuda paremini teenindusjaamade töötajate koolitus- ja arenguvajadusi, läbi viia tulemuslikke treeninguid ning siduda treeningul õpitu paremini ärieesmärkidega. Kuidas avastada suurepärastes müüja- klienditeenindajates koolitaja või treeneri potentsiaal?  See küsimus on seda olulisem, et heaks koolitajaks arenemine on aeganõudev protsess töötajale ja pikaajaline investeering ettevõttele.

11.15-11.45 Sisekoolitajaks olemine kui samm karjääriredelil
Airi Aunbaum, KPMG Eesti, personalijuht

Isiklik ja professionaalne areng toimub läbi teadliku väljakutse esitamise oma igapäevasele rutiinile ja mugavustsoonile. Enda koolitajana rambivalgusesse panemine on väljakutse esitamine oma senisele professionaalsele karjäärile ning oma teadmiste ja oskuste uuele tasandile viimine. On ju parim viis ise õppida teisi õpetades. Ettekanne käsitlebki isiklikku ja professionaalset arengut läbi sisekoolitaja rolli võtmise ning selle rolli keerukusastme kasvu.

12.00-12.45 Rahvusvahelise sisekoolitajate seltskonna koordineerimine
 Grete Kaal, Ericsson Tallinna tehase, personaliarenduse projektijuht

Ettekanne räägib sisekoolituse olulisusest organisatsiooni ja inimeste arengus ning kuidas toetatakse sisekoolitajate arengut Ericssoni Tallinna tehases. Lisaks käsitleb Grete eeliseid, mida annab suures rahvusvahelises ettevõttes töötamine piiriüleselt sisemiste kompetentside jagamise osas.

12.45-13.15 Mis innustab sisekoolitajat?
      Anu Ahven, Baltika AS, sisekoolitaja Anu usub, et suures osas võtame oma motivatsioonisüsteemi mudeli kaasa lapsepõlvest. Kui lapsele on antud võimalus lähtuda oma igapäevastes tegemistes sisemistest motivaatoritest, siis suure tõenäosusega on tal lihtsam  elus  ka täiskasvanuna end ise motiveerida. Samas on ta kindlalt veendunud, et emotsionaalne intelligentsus, sealhulgas oskus ennast ja teisi motiveerida, on hea tahtmise juures arendatav igas eluperioodis. Inimene, kes soovib teisi sütitada muutustele ning nende potentsiaali paremale ärakasutamisele, peab omama ise  tugevat tahet end pidevalt täiendada ning arendada.
Olles lapsepõlvest alates 15 aastat teinud sporti, sai Anu tugeva tahtejõu. Õppides treeneriks ning töötades ka  praegu hobikorras  täiskasvanud harrastajate iluuisutamistreenerina, õpib iga päev aina rohkem adekvaatselt analüüsima teiste inimeste võimeid, nägema nende potentsiaali ja otsima parimaid viise neid esile tuua. Kuidas see on aidanud tal endal jõuda sisekoolitajaks ning miks on antud töö talle oluline, räägib Anu oma ettekandes. 14.00-14.45 Koolitaja tasakaalustatud enesehoidmine
        Liina Kolk, Raamist Väljas, koolitaja Kuidas ennast füüsiliselt heas toonuses hoida?
Kuidas tagada vaimne erksus ja areng?
Mil viisil oma hingelist tasakaalu luua?
Sotsiaalne balanss koolitaja töös Liinat sikutavad elus edasi peamiselt 3 jõudu: uudishimu, täiuseigatsus ja soov mõista.
Usub inimese kasvamisse läbi elu ja on veendunud, et midagi luues toimub arenguhüpe.
See võib avalduda rõõmus, selguses, julguses, enesekindluse kasvus ja sajal muul moel!
Püüdleb läbi isikliku arengu oma raamide täiustamise poole. Arendustegevust viib Liina läbi järgmistes raamistikes: loovus ja innovatsioon juhtimises ning meeskonnatöös; arenguprogrammid juhtidele, võtmeisikutele, meeskondadele; individuaalsed arenguprogrammid; õpetajate arenguprogrammid. 14.45-15.00 ESAL –  sisekoolitajate lihvija
Kaire Takjas, Annika Allikas, Siiri Sõmer, ESAL juhatus Eesti Sisekoolituse Arendamise Liit (ESAL) koondab Eesti organisatsioonide sisekoolitajaid, sisekoolitusega tegelevaid koolitusspetsialiste, -juhte ja personalivaldkonna töötajaid.
ESALi eesmärk on toetada sisekoolitaja kui täiskasvanute koolitaja professionaalset arengut ja  seeläbi tõsta sisekoolituste alase tegevuse professionaalset taset Eestis.
15.00-15.15 Aasta Sisekoolitajaga 2011 tervitus
   Maire Mürk, Enics Eesti,  sisekoolitaja