24. novembril 2022 Sisekoolituse konverentsil: Kuidas toetada juhte ja avada sisemine potentsiaal? kuulutas Eesti Sisekoolituse Arendamise Liit XII aastat välja Aasta Sisekoolitaja 2022.
Aasta Sisekoolitaja konkursi eesmärk on tunnustada organisatsioonide sisekoolitajaid kui täiskasvanute arengu toetajaid, kes jagavad teadmisi organisatsioonisiseselt, juhendavad kolleege spetsiifiliste oskuste arendamisel, suunavad nende kui täiskasvanud õppijate arusaamade ja hoiakute kujunemist.
Aasta Sisekoolitaja 2022 konkurss kuulutati Eesti Sisekoolituse Arendamise Liidu (ESAL) poolt välja 1. oktoobril ja kandidaatide ülesseadmise tähtaeg oli 1. november 2022.
Käesoleval aastal valiti Aasta Sisekoolitaja 2022 kahes kategoorias kuuendat korda. Konkursil osales kokku 25 suurepärast kandidaati:
20 kandidaati I kategoorias (osalise ajaga sisekoolitaja) ja 5 kandidaati II kategoorias (täisajaga sisekoolitaja):
I kategooria (osalise kohaga sisekoolitaja) kandidaadid:
Andrei Markov, DHL Express Estonia AS
Andres Ploom, AS Eesti Raudtee
Anzela Arzumanjan, Ericsson Eesti AS
Enely Prei, Rahandusministeeriumi Infotehnoloogiakeskus
Erki Pogoretski, Telia AS
Esko Lehtme, AS SEB Pank
Heiki Sepp, Põllumajanduse Registrite ja Informatsiooni Amet
Ingrid Polis, Eesti Rahvusraamatukogu
Jaana Söörd, Swedbank AS
Kadri Uiboleht, Kaitseministeerium
Kaido Tiits, Tallinna Teeninduskool
Karin Hanga, Eesti Töötukassa
Karina Leinuste, Eesti Töötukassa
Kristiina Lees, Swedbank AS
Ljubov Kokošinskaja, Elisa Eesti AS
Peeter Mõsak, Lennuliiklusteeninduse AS
Piret Jõhvik, Bigbank AS
Tiina Vinkmann, SOL Baltics OÜ
Triin Palts, Tele 2 Eesti AS
Tuuli Ainsaar, Hoolekandeteenused AS
Aasta Sisekoolitaja 2022 I kategooria nominendid (vasakult: Tiina Vinkmann, Piret Jõhvik, Karina Leinuste)
Aasta Sisekoolitaja 2022 I kategooria nominendid:
Karina Leinuste, Eesti Töötukassa
Piret Jõhvik, Bigbank AS
Tiina Vinkmann, SOL Baltics OÜ
Aasta Sisekoolitaja 2022 tiitli I kategoorias võitis Karina Leinuste, Eesti Töötukassa peaspetsialist-sisekoolitaja
II kategooria (täiskohaga sisekoolitaja) kandidaadid:
Anna Tarnašinskaja, Wise
Helena Viiroja, Tele2 Eesti AS
Jekaterina Terestsenkova, Ericsson Eesti AS
Olga Belkina, AS Swedbank
Rita Selgis, Stell Eesti AS
Aasta Sisekoolitaja 2022 II kategooria nominendid (vasakult: Rita Selgis, Helena Viiroja, Anna Tarnašinskaja)
Aasta Sisekoolitaja 2022 II kategooria nominendid:
Anna Tarnašinskaja, Wise
Helena Viiroja, Tele2 Eesti AS
Rita Selgis, Stell Eesti AS
Aasta Sisekoolitaja 2022 tiitli II kategoorias võitis Anna Tarnašinskaja, Wise õpikogemuse ja -disaini spetsialist
Hindamisel võeti aluseks järgmised aspektid:
Kandidaadi saavutused ja väärtus organisatsioonile
Kandidaadi ettevalmistus, enesetäiendus ja organisatsiooni toetus
Kandidaadi enese- ja koolitusprotsessi analüüs
Aasta Sisekoolitaja 2022 konkursi hindamiskomisjoni liikmed:
Georgi Skorobogatov, Sihtasutuses Kutsekoda välisprojektide juht ning on EPALE Eesti eestvedaja
Ülle Mugu, Eesti Andragoogide Liit juhatuse liige
Stanislav Voronovski, ESAL ekspertgrupi liige
Klairika Linaste, Koolitusjuhtide kogu esindaja, Välisministeeriumi personaliarenduse peaspetsialist, ESAL ekspertgrupi liige
Gerly Roosmets, Bigbank personalipartner, ESAL ekspertgrupi liige
Heigo-Aulemb Ensling, Telia Eesti tehnikajuht ja sisekoolitaja, ESAL ekspertgrupi liige
Jaanika Siiroja, Eesti Sisekoolituse Arendamise Liit ekspertgrupi liige
Liisi Männistu, GEA Group Director Global Learning Services, ESAL juhatuse liige
Annika Allikas, Excellence Koolitus- ja Arenduskeskuse arendusjuht, ESAL juhatuse liige
Komisjoni poolt tänuavaldus kõigile loetletud kandidaatidele ja kandidaatide ülesseadjatele arendusmeelsete koolitusjuhtide, personalijuhtide ja juhtide näol!
Aasta Sisekoolitaja konkursist on kujunenud iga-aastane traditsioon, kuna Eesti organisatsioonides on väga palju pühendunud sisekoolitajaid, kes väärivad kindlasti rohkem tunnustust!
Aasta Sisekoolitaja 2023 konkursini!
Annika Allikas, Marju Meejärv, Liisi Männistu
Eesti Sisekoolituse Arendamise Liit eestvedajad