Uudised

25/11/2015 14:53  Aasta Sisekoolitaja 2015 on Tõnis Tajur Elektrilevi OÜst
 | Uudis on aegunud: 11/25/2016 00:00

19. novembril 2015  kuulutati Sisekoolituse konverentsil: Kuidas saavutada uus tase Eesti Sisekoolituse Arendamise Liidu poolt välja Aasta Sisekoolitaja 2015, mis toimus viiendat aastat.

Aasta Sisekoolitaja konkursi eesmärk on tunnustada organisatsioonide sisekoolitajaid kui täiskasvanute arengu toetajaid, kes jagavad teadmisi organisatsioonisiseselt, juhendavad kolleege spetsiifiliste oskuste arendamisel, suunavad nende kui täiskasvanud õppijate arusaamade ja hoiakute kujunemist.

Aasta Sisekoolitaja 2015 konkurss kuulutati Eesti Sisekoolituse Arendamise Liidu (ESAL) poolt välja 1. oktoobril ja kandidaatide ülesseadmise tähtaeg oli 1. november 2015.

Käesoleval aastal osalesid konkursil 14 tublit organisatsiooni, kust esitati 14 suurepärast kandidaati:

Anne Melder, Coca-Cola HBC Eesti AS
Andre Lüüde,  Eesti Energia Kaevandused AS
Sigrid Arumäe, Eesti Energia AS
Tõnis Tajur, Elektrilevi OÜ
Vladislav Ivanov, Eesti Energia Narva Elektrijaamad AS
Karin Andressoo, Enics Eesti AS
Anu Kullamaa, AS Eesti Telekom
Sirli Tšernovitski, Ericsson Eesti AS
Tauno Nugis, AS G4S Eesti
Kaja Pukk, PZU Kindlustus
Mihkel Ital, Päästeamet
Rainer Erman, Saku Õlletehase AS
Kirsti Virak, AS SEB Pank
Liina Viies, Välisministeerium



Aasta Sisekoolitaja 2015 nominendid (vasakult: Jevgenia Orlova, Anne Neroda, Katrin Kristall)

Komisjoni poolt tänuavaldus kõigile loetletud kandidaatidele ja kandidaatide ülesseadjatele arendusmeelsete koolitusjuhtide, personalijuhtide ja juhtide näol!

Aasta Sisekoolitaja 2015 nominendid:

Tõnis Tajur, Elektrilevi OÜ  võrgutehnoloogia osakonna juhtivspetsialist
Sirli Tšernovitski,  Ericsson Eesti AS, tarneahela protsesside ja arenduse juht
Rainer Erman, Baltika AS, Saku Õlletehase AS tarneahela arendusjuht



Aasta Sisekoolitaja 2015 tiitli võitis Tõnis Tajur, Elektrilevi OÜ  võrgutehnoloogia osakonna juhtivspetsialist

Anne suurimad saavutused on iseseisvalt sisekoolituse kokkupanek kasutades aktiivõppe põhimõtteid ja meetodeid, samuti koolituse muutmine ajas vastavalt äri vajadustele ning lõppkokkuvõttes koolituse läbiviimine ja ettepanekute tegemine koolituse paremaks muutmisel.
Tagasiside Anne koolitustele on alati positiivne. Osalejad toovad välja konkreetseid võite enda jaoks.

Koolitajana on kaasav, õppijate tempot arvestav, õppijale ruumi andev ja tunnustav. Samuti tähelepanelik ja toetav kõigi osalejate erinevate arvamuste suhtes.
Omab alati selget koolituskava ehk ainekaarti, mille järgi ta koolitab. Samas kohandab oma plaani koolituse jooksul lähtuvalt osalejate vajadustest.
Ta on rõõmsameelne ja oskab kasutada sobivat huumorit osalejatega parema kontakti saamiseks. Viimane ja kogu tema olek mõjub rahustavalt ja tekitab usaldust, suhtub osalejatesse austusega.
Anne oskab juhtida grupiprotsesse, neid hiljem osalejatepõhiselt analüüsida ja teha järeldusi järgmiste koolituste jaoks.
Anne omab Täiskasvanute koolitaja kutset ja on koolituste fänn kõige paremas mõttes olles samaaegselt arendaja ja läbiviija.
Ta on läbinud ANDRAS´e Täiskasvanute koolitaja kvalifikatsioonikursuse ja mitmeid majasiseseid koolitusi sisekoolitajatele.

Hindamisel võeti aluseks järgmised aspektid:

Kandidaadi saavutused ja väärtus organisatsioonile
Kandidaadi ettevalmistus, enesetäiendus ja organisatsiooni toetus
Kandidaadi enese- ja koolitusprotsessi analüüs

Aasta Sisekoolitaja 2015 konkursi hindamiskomisjoni liikmed:

Anne Neroda, Danske Bank A/S Eesti filiaal,  teenindusjuht ja Aasta Sisekoolitaja 2015
Heigo-Aulemb Ensling, Eesti Telekom tehnikajuht-sisekoolitaja/ ESAL ekspertgrupi liige
Kadri Kütimaa, If P&C Insurance AS, personalikonsultant/ ESAL ekspertgrupi liige
Siiri Sõmer, If P & C Insurance koolituskonsultant/ ESAL juhatuse liige
Kaire Takjas, Excellence Koolitus- ja Arenduskeskuse koolitusjuht/ ESAL juhatuse liige
Anu Ahven, Baltika AS kaupluste juhataja/ ESAL juhatuse liige
Liisi Männistu, Excellence Koolitus- ja Arenduskeskuse koolitusspetsialist/ ESAL juhatuse liige
Annika Allikas, Excellence Koolitus- ja Arenduskeskuse arendusjuht/ ESAL juhatuse liige

Aasta Sisekoolitaja konkursist on kujunenud  iga-aastane traditsioon, kuna Eesti organisatsioonides on väga palju pühendunud sisekoolitajaid, kes väärivad kindlasti rohkem tunnustust!

Aasta Sisekoolitaja 2016  konkursini!

Annika Allikas, Anu Ahven, Liisi Männistu,  Kaire Takjas, Siiri Sõmer
Eesti Sisekoolituse Arendamise Liit (meeskond)


Lisa kommentaar:
Autor: 
Kommentaar:
Spämmirobotite tõke - trükkige kood mida näete pildil:
  Uuenda*
 

Salvesta kommentaar